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Hospital mantém justa causa para empregada que batia ponto para colega, decide TST

Tags: direito do trabalho, Direito Trabalhista, justa causa

Data: 23 de Outubro de 2013

O hospital Vitória Apar S. A., do Espírito Santo, conseguiu, em decisão julgada pela Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST), manter a dispensa por justa causa aplicada a uma técnica de enfermagem que batia ponto para colega. O procedimento foi filmado pelas câmeras de segurança, e ela e a companheira foram demitidas. Depois […]

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Hipóteses de rescisão por JUSTA CAUSA (parte final)

Tags: direito do trabalho, Direito Trabalhista, justa causa

Data: 07 de Outubro de 2013

Pondo um fim à proposta iniciada anteriormente (parte I: http://www.kvsg.com.br/hipoteses-de-rescisao-por-justa-causa-parte-i/) (parte II: http://www.kvsg.com.br/hipoteses-de-rescisao-por-justa-casa-parte-ii/), concluiremos hoje a abordagem das hipóteses que constituem justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador. i) abandono de emprego: é a ausência injustificada do empregado ao trabalho, com a intenção clara de romper o contrato de trabalho. A […]

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Hipóteses de rescisão por justa casa (parte II)

Tags: direito do trabalho, Direito Trabalhista, justa causa

Data: 12 de Setembro de 2013

Seguindo a proposta iniciada no último artigo (http://www.kvsg.com.br/hipoteses-de-rescisao-por-justa-causa-parte-i/), segue a abordagem das hipóteses que constituem justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador. e) desídia no desempenho das respectivas funções: o empregado deve executar as tarefas para as quais foi contratado de forma satisfatória, apresentando o rendimento que o empregador dele poderia […]

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Hipóteses de rescisão por JUSTA CAUSA (parte I)

Tags: configuração, direito do trabalho, Direito Trabalhista, justa causa

Data: 23 de Agosto de 2013

A Consolidação das Leis do Trabalho traz um rol taxativo de situações que, se praticadas pelo empregado, dão ensejo à rescisão do seu contrato de trabalho por justa causa. E com a rescisão por justa causa, o trabalhador tem Direito apenas ao recebimento do saldo salarial e recolhimento do FGTS (quando tiver menos de 1 […]

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